¿QUE ES UNA EMPRESA?
Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales. Se ha notado que, en la práctica, se puede encontrar una variedad de definiciones del término. Eso parece ser debido, por lo menos en parte, a que a pesar de su aparente simplicidad el concepto es complejo. Así, se puede considerar que esas diferencias enfatizan diversos aspectos.
Una definición de uso común en círculos comerciales es: “Una empresa es un sistema que interacciona con su entorno materializando una idea, de forma planificada, dando satisfacción a unas demandas y deseos de clientes, a través de una actividad económica". Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, unos objetivos, unas tácticas y unas políticas de actuación. Se necesita de una visión previa y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa. Se debe partir de una buena definición de la misión. La planificación posterior está condicionada por dicha definición.
"Se considerará empresa toda entidad, independientemente de su forma jurídica, que ejerza una actividad económica. En particular, se considerarán empresas las entidades que ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a título individual o familiar, las sociedades de personas y las asociaciones que ejerzan una actividad económica de forma regular."
EMPRESA LIDER:
Es aquella que tiene algún tipo de preeminencia o supremacía sobre las restantes en el mercado en consideración, o que puede ejercer algún tipo de influencia sobre las restantes; existen diferentes tipos de liderazgo:
a) de costos, cuando la firma en cuestión posee los costos más bajos y marca el piso del mercado en cuestión.
b) de participación: se posee la mayor cuota o participación del mercado (por volumen de ventas o facturación); este tipo de liderazgo puede estar relacionado con el primero.
c) barométrico: la empresa es la primera en tomar las decisiones y las restantes la imitan; se fundamenta en cierta superioridad en la disposición de los recursos humanos o en la obtención de información privilegiada o estratégica.
d) tecnológico: supremacía en la tecnología disponible; normalmente se traduce en precios más elevados que los de la competencia, en función de la diferenciación de producto.
e) de proyecto: cuando una firma posee la complejidad y envergadura estructural y financiera para encarar proyectos de gran escala, que en función de su dificultad inherente no pueden ser desarrollados por otras firmas.
a) de costos, cuando la firma en cuestión posee los costos más bajos y marca el piso del mercado en cuestión.
b) de participación: se posee la mayor cuota o participación del mercado (por volumen de ventas o facturación); este tipo de liderazgo puede estar relacionado con el primero.
c) barométrico: la empresa es la primera en tomar las decisiones y las restantes la imitan; se fundamenta en cierta superioridad en la disposición de los recursos humanos o en la obtención de información privilegiada o estratégica.
d) tecnológico: supremacía en la tecnología disponible; normalmente se traduce en precios más elevados que los de la competencia, en función de la diferenciación de producto.
e) de proyecto: cuando una firma posee la complejidad y envergadura estructural y financiera para encarar proyectos de gran escala, que en función de su dificultad inherente no pueden ser desarrollados por otras firmas.
Empresas líderes en América Central y República Dominicana 2011
El sector empresarial trabaja en mejorar sus estrategias gerenciales para generar organizaciones exitosas y referentes en la región. Un estudio de Revista Summa y Hay Group, firma global de consultoría en management, que se propone contribuir a elevar la productividad y la competitividad de las empresas en la región.
Este estudio tiene la finalidad de reflejar las prácticas gerenciales que distinguen a las empresas líderes de la región dentro de nuestro contexto y realidad empresarial, política, económica y social.
La investigación se ha basado en la nominación de los propios ejecutivos de la región, permitiéndonos analizar lo que desde sus puntos de vista distingue a las mejores empresas según sus prácticas de management.
El Cuadro de Honor de las Empresas Líderes de América Central y República Dominicana 2010 está compuesto por once empresas de cinco países. Forman parte del mismo las organizaciones que obtuvieron un mínimo de 8,5 en la evaluación promedio de los temas de negocio calificados por los altos ejecutivos de la región.
Este año cinco empresas repiten en el Cuadro de Honor. Destaca
Entran al Cuadro de Honor Copa Airlines y el Banco Popular Dominicano, completando el “top
El Cuadro de Honor presenta por tercer año consecutivo a Intel, seguido de Wal-Mart Centroamérica por segundo año. Entra a la lista de honor el Grupo taca, seguido de Pollo Campero, que regresa luego de un año de ausencia; cerrándose el cuadro de organizaciones más admiradas con dos nuevas integrantes de este selecto grupo: el BAC San José y Baxter Productos Médicos, ambas en Costa Rica.
Cuadro de Honor | |||||||||
Empresa | País | Finanzas | Operaciones | Productos y Servicios | Atención a clientes | Recursos Humanos | Responsabilidad Social | Imagen | Promedio |
Autoridad del Canal de Panamá | Panama | 9.2 | 9.8 | 9.6 | 9.2 | 9.6 | 9.1 | 9.8 | 9.5 |
Banco General | Panama | 9.4 | 9.0 | 9.0 | 9.2 | 8.7 | 9.8 | 9.8 | 9.3 |
Grupo Leon Jimenes | República Dominicana | 9.5 | 9.3 | 8.6 | 8.7 | 9.1 | 9.8 | 9.5 | 9.2 |
Copa Airlines | Panama | 9.0 | 9.3 | 8.5 | 8.6 | 8.6 | 9.1 | 9.6 | 9.0 |
Banco Popular Dominicano | República Dominicana | 9.2 | 9.1 | 8.5 | 8.8 | 8.7 | 9.1 | 9.4 | 9.0 |
Intel | Costa Rica | 8.5 | 9.3 | 8.9 | 8.7 | 8.3 | 9.0 | 8.8 | 8.8 |
Wal-Mart Centroamerica | Guatemala | 9.5 | 9.1 | 8.5 | 8.3 | 8.2 | 8.8 | 9.0 | 8.8 |
TACA El Salvador | El Salvador | 8.9 | 8.8 | 7.3 | 8.4 | 8.8 | 8.6 | 8.6 | 8.5 |
Pollo Campero | Guatemala | 8.3 | 7.8 | 8.5 | 8.0 | 8.8 | 9.1 | 8.9 | 8.5 |
Banco BAC San José | Costa Rica | 8.8 | 8.5 | 8.2 | 8.8 | 7.8 | 8.8 | 8.6 | 8.5 |
Baxter Productos Médicos Ltda. | Costa Rica | 8.8 | 8.8 | 8.4 | 7.4 | 8.6 | 8.5 | 8.9 | 8.5 |
Metodología
Para compilar la información del estudio, Summa y Hay Group aplicaron una encuesta electrónica durante enero y febrero del presente año a más de mil altos ejecutivos y dueños de más de trescientos compañías locales, regionales y multinacionales con sede en América Central y República Dominicana.
A cada ejecutivo se le solicitó que seleccionara las compañías que considerara líderes en la región, a las cuales cada uno pudo calificar en una escala de
• Finanzas
• Operaciones
• Productos y servicios
• Atención a clientes
• Recursos humanos
• Responsabilidad Social
• Imagen
Los factores considerados para determinar la evaluación de cada uno de los nominados fueron las calificaciones que se les otorgaron y el número de menciones. De esta forma, el cuadro de honor de las “Empresas Líderes de América Central y República Dominicana” lo constituyen las empresas que obtuvieron una calificación promedio igual o mayor a 8,5.
En el caso del ranking por país, se tomaron en consideración todas las empresas con calificaciones promedio iguales o mayores a 7. Se excluyeron las autonominaciones, para garantizar la credibilidad y representatividad del estudio.
En la segunda parte de la encuesta los participantes tuvieron la oportunidad de evaluar su propia organización en relación con sus prácticas de gestión.
Para maximizar el aprendizaje en el sector empresarial, el estudio fue complementado con el valioso aporte de los CEO de las tres empresas líderes con mayor puntuación.
Un ejemplo de empresa lider
Walmart de México y Centroamérica se ubicó entre las empresas más admirada de la región por su eficiencia operativa, reportó un estudio realizado en América Central y República Dominicana, por
En el estudio se evaluaron las prácticas gerenciales de empresas sobresalientes en la región, calificando con un puntaje de
“Ser valorado positivamente por líderes empresariales es uno de los mayores reconocimientos que una compañía puede tener, pero el verdadero valor reside en el efecto multiplicador que genera”, dijo Alberto Ebrard, Vicepresidente Ejecutivo y Director General de Walmart.
Este es el cuarto año que Hay Group y Revista Suma presentan el estudio Empresas Líderes en América Central y República Dominicana. El objetivo del mismo es definir una clasificación de las empresas que en opinión de la comunidad empresarial centroamericana, son referentes en sus industrias y prácticas de negocio.
Este año el cuadro de honor está integrado por 12 empresas de 6 países que obtuvieron un promedio mínimo de 8.5 en la evaluación de los 7 temas de negocio. Calificados por los altos ejecutivos de la región. Se destaca Walmart en Centroamérica en tercer puesto luego de obtener en el 2009 el segundo puesto.
PREGUNTAS???
¿Que es una empresa líder?
Es aquella que tiene algún tipo de preeminencia o supremacía sobre las restantes en el mercado en consideración, o que puede ejercer algún tipo de influencia sobre las restantes.
Existen diferentes tipos de liderazgo, cuales son:
De costos
De participación
Barométrico
Tecnológico
De proyecto
¿Por qué algunas empresas son consideradas lideres?
Porque poseen algo que oras empresas no tienen y las hace estar en un rango mayor que las demas.
